一个人卓越，造就不了一家卓越的公司；

一群人卓越，才能造就一家卓越的公司。

而卓越的核心，是一家公司的企业文化。

这个世界并不缺少能力超群的人，但最缺少能与公司共命运的人。只有与公司共患难，才可能与公司同成长。事实上，最令人陶醉的成就，是与公司同舟共济、历经艰难取得的成就。

在市场海洋里，公司就像是一条船。无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。

企业文化的核心是态度、效率、团结！

一、态度——办事认真负责，一丝不苟坚持！

态度表现在日常生活和工作中，就是与人交往真诚而不虚伪，坦诚而不隐瞒。位置摆正，职责分明，举止得体，言语认真。不该做的事坚决不做，没有发生的事不胡说，做不到的事不乱说，伤害人的话坚决不说，对工作负责任而不马虎应付，不搞随意性，不以感情用事。对法律法规制度严守而不儿戏，避免触犯。尤其是有政治敏感性，在大是大非的原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明。同时，志存高远，与时俱进，理想信念坚定，工作业务精益求精，待人有礼有节，处事公平公正，堂堂正正做人，干干净净干事。(结合细节决定成败的案例和产品的负责态度)。

二、效率——团队高效有秩，紧密协同一致！

效率是工作出成果的保证，如果没有紧迫感，如何能做好工作。

效率对人的劳动效果产生直接影响。工人加班加点、紧张作业是为了多出产品出好产品；农民起早贪黑，紧张耕耘是为了夺得好收成；商人奔波劳累、紧张经营是为了获取高利润；学生废寝忘餐，紧张读书是为了提高学习成绩……。同样，机关、企事业单位人员只争朝夕、紧张工作是为了出色履行职责完成任务。俗话说，时间就是生命，效率就是金钱。在新的历史条件下，市场经济不断深化，现代化建设步伐不断加快，对各行各业提出了更高的要求，不抢时间争速度，难以适应形势的需要。当然，说“紧张”并不是说大家整天都处于一种手忙脚乱的状态。那是一种不正常的现象。而应根据从事的职业要求，职责范围，工作特点，精神上只争朝夕，不无动于衷；态度上严肃认真，不马虎应付；行动上雷厉风行，不拖泥带水，在确保质量的基础上争进度，在遵守操作规程的前提下求高效。这才是“效率”的真正含意。

三、团结——团结”是和谐的体现，是成功的重要条件。团结缔造一个团队，凝聚一个团队！

“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强”，这是一种多么伟大的精神文明，物质是基础，精神是动力，物质文明有了一定的发展，精神文明就有了相对应的提高，同样精神文明，也促进物质文明的进一步发展，最后两者相辅相成，共同进步。这一股精神食粮，贯穿整个社会，大到国家小到家庭。一个国家需要记住人民的团结，它是我们新中国在最艰苦时的真实写照，“团结战斗，共同建设”也正是有了这一股强大的团结力量，才能走向今日的辉煌。

以此类推，一个集体（公司、部门…）也同样要团结，团结是团队工作的基础，需要这种精神动力，产品任务是中心，团结是基础，继以团结凝成一股力量，为LED事业的发展做出更大的贡献。这一崇高精神文明的确立，将对绿色照明事业的推广起更大的作用。

英菲特环保整体家居是一个大集体，我们这些职工就是元素，从上至下，从董事长至每一位员工，在公司＊＊＊＊的带领下，团结一致共同努力，为移门行业的发展献上自己的一份力，要唱《团结就是力量》这首老歌，目的就是要牢记我们是个集体，大家要互帮互助，努力做到最棒。

一个国家，集体是如此，一个小小的家庭也是如此，俗话说“兄弟同心，其力断金” 、“夫妇齐心，万难排除”说的就是团结力量大无穷的道理。无论从那方面讲文化，其核心都是一个团队的合作问题，办事效率问题，认真对待积极负责的态度问题，公司成功的问题，以致成功后职员和公司分享喜悦的问题。综上所述，团结就是力量，只有团结，家庭才会更加美满幸福，只有团结，英菲特公司才会发展的更快，只有团结，我们的移门行业才会更加蒸蒸日上。

 “态度、效率、团结”是对上述问题的最好概括。

品牌是一点一滴积累的过程，只有不断的努力改变，坚持每天都进步一点才能真正成长为品牌核心，和我们一起加油吧。